Ce Génie Africain A Fabriqué Sa Propre Voiture De Sport À Mains Nues !

Dans un petit atelier, loin des grandes usines automobiles, un homme a accompli l’impensable. Avec ses propres mains, son intelligence et sa détermination, il a conçu et fabriqué une voiture de sport digne des plus grandes marques.
Alors que beaucoup pensent que l’innovation est réservée aux pays développés, ce passionné prouve que le talent n’a pas de frontières.

Une Histoire de Persévérance et de Génie

Parti de rien, il a appris en observant, en expérimentant et en perfectionnant son art.

Sans aide extérieure, sans usine high-tech, juste avec des matériaux locaux, il a transformé son rêve en réalité.

Un projet fou, né de la passion et du désir de prouver que l’Afrique aussi peut créer ses propres technologies.

Son histoire nous rappelle celles des plus grands visionnaires, un véritable "Elon Musk caché" du continent. Il ne s’agit pas seulement de fabriquer une voiture, mais de redéfinir l’avenir de l’innovation africaine.

L’Afrique, Terre d’Innovation et de Créativité

Pourquoi attendre que le progrès vienne d’ailleurs, alors que le potentiel est ici ?

Pourquoi rêver d’importations, alors que nous pouvons créer nos propres industries ?

Ce génie anonyme ouvre la voie à une nouvelle génération d’ingénieurs, d’inventeurs et de créateurs africains. Son succès est une claque aux sceptiques et une inspiration pour toute une jeunesse.

L’innovation africaine ne demande qu’à exploser… Il est temps d’encourager ces talents !

Que penses-tu de cet exploit ? Devons-nous soutenir davantage ces innovateurs ? Dis-moi en commentaire !

#InnovationAfricaine #GénieAfricain #MadeInAfrica #Automobile #Entrepreneuriat #RévolutionIndustrielle #Talent #AfriqueQuiGagne

https://www.youtube.com/watch?v=43pY3mE0sRI

Détache-toi de l’Argent pour Atteindre la Vraie Réussite

L’argent, c’est un outil, pas une finalité. Pourtant, beaucoup restent prisonniers de leur relation avec l’argent, oscillant entre peur du manque et obsession de l’accumulation.

Tu veux réussir ? Alors, commence par changer ton état d’esprit. La véritable richesse ne se mesure pas au solde de ton compte bancaire, mais à l’impact que tu as sur le monde et la liberté que tu crées pour toi-même.

Les Grands Leaders l’ont compris :

Ils voient l’argent comme un levier, pas un objectif. Un moyen d’accélérer leurs projets, pas une fin en soi.

Ils investissent en eux-mêmes. Développement personnel, formations, mentors… Leur plus grand actif, c’est leur esprit.

Ils prennent des risques mesurés. Pas de succès sans courage ! Ceux qui avancent savent que la peur est normale, mais ne la laissent pas les paralyser.

Ils créent de la valeur avant de chercher à gagner.

Plus tu aides, plus tu impactes, plus l’argent viendra naturellement vers toi.

L’argent doit être ton serviteur, pas ton maître.

Si tu cours après, il te fuira. Mais si tu te concentres sur l’excellence, la valeur et la vision, il deviendra une conséquence naturelle de tes actions.

Pose-toi cette question : es-tu en train de bâtir un empire durable ou simplement de courir après un chiffre ?

Partage ton avis en commentaire !

#Réussite #Mindset #LibertéFinancière #Entrepreneuriat #Succès #Abondance #développementpersonnel

*COMPTE RENDU DE LA RÉUNION DES ADMIN. APM-10 DU 21 JANVIER 2025*

Il est mardi, 21 janvier 2025 à 19h45mn 45mn temps (heure de N'Djaména, UTC+1), sous la modération de REO, s'était ténue une réunion virtuelle dans la plateforme Admin APM-10.

Quatre membres étaient présents en ligne dont l'ordre était le suivant :
- Formulation d'un protocole en guise de pitch (brève présentation du but principal de l'Alliance360) pour tous les membres actifs
- Divers.

Au premier point, après avoir pris la parole à tour de rôle, une idée est arrêtée pour la formulation à titre protocolaire comme suit :

*"Alliance360 est une plateforme de plusieurs communautés, dont le but principal est de faire la promotion de la paix dans le monde, à travers l'entrepreneuriat pérenne et équitable"*

Au second point, il était question de:
- Rappeler à tous les leaders Admin APM-10 d'être proactifs et dynamiques afin de faire propulser notre plateforme vers son but ultime
- Responsabiliser (si nécessaire) les personnes d'autres nationalités dans la plateforme à l'image de l'Alliance360, mais aussi pour aider le groupe à bénéficier des expériences multidimensionnelles
- Retirer systématiquement les Admin de notre groupe qui ne sont ni actifs, ni ponctuels au rendez-vous des réunions. Il s'agit de Bienvenu et Salomon
- Attendre la réponse de notre confrère du Canada pour le colis qui nous est préparé par le Fondateur Luc Boudreault.
Commencée à 19h 45mn, la réunion a pris fin 20h 25mn heure locale sous la satisfaction de tous.

*Le Rapporteur du jour*

*M. AYINA ZOUZOR Japhet*

MESSAGE DE FELICITATION A SON EXCELLENCE LA MINISTRE PROVINCIALE EN CHARGE DE FINANCE, ÉCONOMIE ET ENTREPRENEURIAT, MADAME DOROTHÉE MASIRIKA NGANIZA.

Excellence Madame la Ministre,

La Dynamique Dorothée MASIRIKA NGANIZA, DDMN en sigle, conduite par le Coordonnateur, Pasteur Léonard NYAKAMAGA et dont vous avez fait partie intégrante pendant près de 6 mois , juste avant votre nomination en tant que Ministre de Finance, Économie et Entrepreneuriat, se fait le devoir de présenter à Votre Excellence ses sincères félicitations à l’occasion de Votre élévation aux fonctions de Ministre des Finances dans la province du Sud-kivu en générale.

C’est avec allégresse en effet, que la DYNAMIQUE DOROTHÉE MASIRIKA NGANIZA, DDMN en sigle, ainsi que tous ses membres et la population du Sud-kivu et celle de la Ville de Bukavu en particulier ont attendu votre éclaircissement que vous avez éclairé d'une question qui vous a été posé en pleine population lors de l'exercice de Redévabilité de son Excellence Monsieur le Gouverneur de la Province du Sud-kivu, JJPS dit MAGUFULI WA CONGO, au Stade de la Concorde de Kadutu, nous vous remercions d'avoir éclairé à l'opinion et nous disons merci à au Chef Exécutif du Sud-kivu d'avoir fait un bon choix pour ce poste stratégique dans la province du sud-kivu.

A cet effet, nous exprimons notre reconnaissance et nos remerciements à Son Excellence Monsieur le Gouverneur de la province du sud-kivu, JEAN JACQUES PURUSI SADIKI, pour avoir vraiment éclairé à l'opinion de son exercice de Redévabilité aujourd'hui, qui depuis l'investiture des Gouverneurs de notre Pays, a montré qu'il a le soucis de construire cette province du sud-kivu, qui n'a jamais eu un Gouverneur comme lui.
La Dynamique Dorothée MASIRIKA NGANIZA, DDMN en sigle, étant à côté de plusieurs personnes, a attendu la voix de la population que vous êtes un Gouverneur qui mérite diriger cette province longtemps oublié.

La Haute Direction de la Dynamique Dorothée MASIRIKA NGANIZA, dirigé par Pasteur Léonard NYAKAMAGA, saisit également cette occasion pour remercier Monsieur le Gouverneur , Son Excellence Jean Jacques PURUSI SADIKI, pour la confiance qu’il a placé en votre modeste personne pour gérer les finances de notre province.

Pour Vous accompagner, la Dynamique Dorothée MASIRIKA NGANIZA, Vous promet de s’activer davantage pour mobiliser les couches de populations, en luttant contre les antivaleurs et le coulage des recettes et ainsi, contribuer à donner au Gouvernement les alertes de sa politique orientée vers le bien-être du peuple congolais que le Chef de l’Etat met au premier plan de sa vision.

Puisse le Très Haut Vous combler de Sa Sagesse et de Son Intelligence afin que Vous puissiez servir la province du sud-kivu avec abnégation.

Fait à Bukavu, le 08 Septembre 2024

Au nom de la Dynamique Dorothée MASIRIKA NGANIZA,
Pasteur Léonard NYAKAMAGA, Coordonnateur signe

Entrepreneuriat Pratique :

Fabrication de cirage

1) Matières premières :

- 2 bougies
- ½ boite de pétrole
- Colorant (noir, chocolat et rouge)

2) Procédures:

Mettre les morceaux de bougies dans une assiette au feu ajouter la boîte de pétrole, mélanger les pendant 5 minutes, enfin placer le mélange dans des boites à cirage.

Ajouter une cuillerée de colorants au choix. Laisser pendant 48 heures et obtient le cirage

Entrepreneuriat Pratique :

Fabrication de cirage

1) Matières premières :

- 2 bougies
- ½ boite de pétrole
- Colorant (noir, chocolat et rouge)

2) Procédures:

Mettre les morceaux de bougies dans une assiette au feu ajouter la boîte de pétrole, mélanger les pendant 5 minutes, enfin placer le mélange dans des boites à cirage.

Ajouter une cuillerée de colorants au choix. Laisser pendant 48 heures et obtient le cirage

L' Action pour le Développement Social et la Promotion de la Paix (ADSP), a plusieurs programmes qui sont développés pour répondre aux besoins des orphelins, des communautés touchées par les conflits et promouvoir la paix.

Voici différents programmes qui sont mis en place :

1. Programme d'Assistance Humanitaire
- Objectif : Fournir une aide d'urgence et un soutien continu aux populations vulnérables, en particulier les orphelins de guerre.
- Activités :Distribution de nourriture, vêtements, articles de première nécessité, kits de santé, et abris temporaires.
- Bénéficiaires :Orphelins de guerre, familles déplacées, communautés affectées par les conflits.

2. Programme de Réinsertion Scolaire
- Objectif :Faciliter le retour à l'école des enfants déscolarisés à cause des conflits.
- Activités :Fourniture de bourses d'études, matériel scolaire, uniformes, et soutien pédagogique. Mise en place de centres éducatifs pour rattraper les cours manqués.
- Bénéficiaires :Enfants orphelins et déplacés.

3. Programme de Soutien Psychosocial
- Objectif : Offrir un accompagnement psychosocial aux orphelins et aux personnes traumatisées par les conflits.
- Activités :Séances de thérapie individuelle et de groupe, ateliers d'expression artistique, formation des animateurs sociaux.
- Bénéficiaires :Orphelins, familles déplacées, victimes de violences.

4. Programme de Renforcement des Capacités Économiques
- Objectif : Aider les familles et les jeunes à acquérir des compétences pour devenir économiquement autonomes.
- Activités : Formations en entrepreneuriat, microcrédit, soutien à la création de petites entreprises, ateliers de compétences artisanales.
- Bénéficiaires : Jeunes orphelins, familles déplacées, femmes vulnérables.

5. Programme de Promotion de la Paix et de la Réconciliation
- Objectif :Favoriser la paix et la réconciliation dans les communautés affectées par les conflits.
- Activités :Organisation de forums de dialogue intercommunautaire, campagnes de sensibilisation à la paix, formation de médiateurs locaux.
- Bénéficiaires : Communautés locales, leaders communautaires, jeunes.

6. Programme de Santé et Bien-être
- Objectif : Assurer l'accès aux soins de santé pour les orphelins et les communautés touchées par les conflits.
- Activités : Cliniques mobiles, campagnes de vaccination, sensibilisation à la santé et à l'hygiène, soutien nutritionnel.
- Bénéficiaires :Enfants, femmes enceintes, populations déplacées.

CellCom de l'ADSP asbl.

marc Boiché témoigne : "Je viens de rater mes trois derniers recrutements pour un poste stratégique dans mon codir, et je viens à peine de comprendre pourquoi : l'alignement des objectifs est plus important que la palette de compétences.

Le recrutement est ce qu'il y a de plus compliqué pour un chef d'entreprise. C'est même plus difficile de trouver un bon salarié qu'un bon client.

Imaginez un orchestre où le violoniste joue du jazz alors que le reste de l'ensemble interprète de la musique classique. Peu importe le talent du musicien, l'harmonie sera perdue.

C'est exactement ce qui se passe lorsqu'un employeur et un employé n'ont pas des aspirations concordantes.

Après 24 ans d'entrepreneuriat, je viens d'ouvrir les yeux sur une vérité fondamentale du recrutement : avoir des objectifs communs atténue toutes les incompétences comportementales ou techniques.

J'ai pourtant tout tenté : les analyses DISC, le processus de communication ou même du team building. Cela fonctionne si et uniquement si les parties partagent une vision et des ambitions communes.

Alors que je vise les sommets, mes recrues cherchaient la sécurité de l'emploi. Je ne critique pas, mais dans mon cas, et dans la majorité des PME, la sécurité de l'emploi s'acquiert en étant aussi ambitieux que le patron, ce n'est pas un du, surtout dans un comité de direction.

Je comprends maintenant que la feuille de route co-construite avec les employés, clarifiant les attentes et les ambitions, est plus critique que n'importe quel inventaire de compétences techniques ou interpersonnelles.

En bref, un alignement des visions est crucial, bien plus que les compétences seules.

Note à moi-même : avant de plonger dans le "comment", assure-toi d'abord du "pourquoi".

L'harmonie des objectifs n'est pas juste agréable, elle est essentielle."

https://www.linkedin.com/posts/eric-boich%C3%A9_je-viens-de-rater-mes-trois-derniers-recrutements-activity-7220716558925316096-sf5E?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

#recrutement #alignement #orchestre

Découvrez votre style d’entrepreneuriat selon la chaleur-moiteur de vos mains
https://youtu.be/SJEmzyZya6M?si=-homRaz9TlGsRc7C
Video de 8 minutes (Replay du 20 juillet)
Jean de BONY
Expert en Biotypologie®
+33 6 99 55 30 57
https://linktr.ee/jeandebony